Un pessimiste voit la difficulté dans chaque opportunité, un optimiste voit l’opportunité dans chaque difficulté
Jérôme Hubert : Direction Ressources Humaines
1290 € HT par jour
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Profil mis à jour le : 06/12/2018

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Note Globale    

Human resource business plan
Human resources management
Team leadership
conduite du changement
Business partner
 le 14/05/2018
publié anonymement (avis certifié)

Jérôme Hubert possède une excellente expertise dans le domaine des ressources humaines dans un environnement international. En outre, de part ses expériences professionnelles, il a développé également une très bonne capacité de management opérationnel. Il est donc pleinement habitué aux situations complexes et à la conduite du changement. Il est en outre un collaborateur extrêmement fiable et travailleur. Du fait de ses nombreuses qualités, je recommande Jérôme sans hésitation.

Manager opérationnel, responsable de centre de profits, possédant par ailleurs une expérience de plus de 10 années comme généraliste en Ressources Humaines et comme Business Partner, je vous propose :

  • d'accompagner votre entreprise et ses équipes dans sa transformation durable (lors de fusion - acquisition, restructuration) ;

           A cet égard, mon attention portera plus particulièrement sur la performance organisationnelle, la paix sociale et l'image de votre entreprise ;

          Convainquant et rassurant, je saurai soutenir et accompagner vos managers tout au long de la transition.

  • de mener un projet de développement RH pour votre entreprise (SIRH, Digitalisation, Talent Acquisition Management, plan de succession,….).

Jérôme

45 ans

Annemasse

Direction Ressources Humaines Jérôme Hubert

Certification

 

2009 : Mastère Spécialisé en Management des Ressources Humaines

Expériences professionnelles

 

Bourbon Greenmar
Senior Human Resources Manager

Déc 2014 - Fév 2018

  • Réorganisation du service RH, développement de la polyvalence, refonte des procédures, promotion de l’engagement, réduction de l’absentéisme et de l’effectif RH de manière substantielle à périmètre d’activité croissant ;
  • Campagne de communication menée auprès des collaborateurs afin de renforcer le lien avec le siège et rétablir une relation de confiance : accroissement de 9% du taux de fidélisation constaté au bout d’une année ;
  • Refonte de la politique de rémunération et de l’organisation du travail considérant les nouvelles contraintes de l’activité, en limitant l’impact sur les salaires et sans altérer les conditions sociales : Coût de main-d’œuvre réduit de 23% en 18 mois ;
  • Promotion de la marque commerciale de l’agence de recrutement et placement, devenue 1er fournisseur interne de personnel à l’international. Augmentation de 48% des parts de marché en 18 mois ;
  • Redéfinition des contrats fournisseurs : élargissement des services et diminution substantielle des honoraires ;

  • Relocalisation de l’entité de Suisse à l’Ile Maurice : Recrutement, formation et coaching d’une nouvelle équipe RH en l’espace de 8 mois. Soutien et communication auprès des collaborateurs afin de garder l’engagement, assurer la continuité de service jusqu’au transfert de l’activité et maintenir la performance organisationnelle ;

Promar
Human Resources Manager


CMA CGM - Le Havre (76620)
Responsable des Ressources Humaines


MAERSK FRANCE - Boulogne-billancourt (92100)
Gérant de filiale et Responsable des Opérations pour la France


Compagnies maritimes francaises et étrangère
Officier de la Marine Marchande


INEOS - Paris (75000)
Consultant en Ressources Humaines

Sep 2018 - Juin 2019

Organisation et mise en œuvre d'une politique RH pour un club sportif professionnel

Alignement des processus sur ceux du groupe et mise en conformité avec les règlementations

Préparation de l'organisation au doublement de l’effectif. sous 18 mois et au recrutement de nouveaux méties


Formation

 

2012     ESSEC Business School, Paris - Master Spécialisé en Management des Ressources Humaines

1999     Ecole Nationale Supérieure Maritime, France - Officier de la Marine Marchande

1995     Université de Bretagne, France - Diplôme Universitaire de Technologie en Mesures physiques et chimie

2018     Fédération des Entreprises Romandes - Droit du travail et Assurances sociales

Langues

 

Francais : Langue maternelle

Anglais : Courant

Allemand : Moyen