Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite
Catherine Saunier : DRH
1220 € HT par jour
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Profil mis à jour le : 01/06/2018
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Note Globale    

Management des relations sociales
Management des Ressources Humaines
Conduite de projet de transformation
 le 27/06/2018
par Cmp banque (avis certifié)

Catherine est une professionnelle dans le métier RH avec une grande expertise dans les relations sociales et dans l’accompagnement des salariés. Elle a la capacité de pouvoir accompagner un manager intervenant dans des opérations de restructurations avec des impacts RH ( PSE , PDV , ) . Elle est rigoureuse dans ses travaux et sait être force de propositions .

Catherine

50 ans

Nanterre

DRH Catherine Saunier

Expériences professionnelles

 

CMP Banque - Paris (75000)
DRH (manager de transition)

Mars 2015 - Juin 2018

Contexte : Mise en œuvre de la gestion extinctive des activités de crédits - 2 RRH

- Accompagnement à la mise en gestion extinctive de la Banque, cession et gestion externalisée des activités de crédits : négociation et mise en œuvre du PSE, impacts du retrait d'agrément bancaire sur les conditions d'emploi, évolution des IRP (Délégation Unique du Personnel), suivi des relations avec le cabinet de reclassement, actions de prévention en matière de RPS et accompagnement individuel des salariés concernés par le PSE.
- Accompagnement aux réorganisations internes, plan de formation et développement des compétences, Relations sociales et négociations collectives : accord de NAO, étude et négociation accord sur les weekend travaillés dans le cadre du projet de retrait d'agrément bancaire, étude et négociation accord sur les weekend travaillés dans des circonstances exceptionnelles et particulières.


GFK - Suresnes (92150)
Directeur de projet RH

Jan 2014 - Fév 2015

Contexte : Mise en œuvre de la restructuration des entités GFK ISL et MarketingScan

- Coordination de 3 RRH Mise en place des cellules de reclassement, gestion des risques psychosociaux dans le cadre des PSE des sociétés MarketingScan et GFK ISL.
- Animation et coordination des relations sociales (IRP, Cabinet de prestations, Direction) - Organisation, Pilotage et Gestion des commissions internes.
- Support juridique des Responsables des Ressources Humaines chargés des sociétés visées par les PSE.
Accompagnement individuel des salariés concernés par les PSE et validation des parcours de formation.


Dominance RH - Groupe Finaxim
DRH Expert

Déc 2013 - Juin 2018

Au sein du réseau Finaxim, missions de management de transition et accompagnement des salariés dans des contextes de changement ou de transition professionnelle.
* BT Global Services (France) : accompagnement au développement professionnel de cadres de direction et cadres seniors, dans un contexte de changement organisationnel et opérationnel (coachings individuels, collaboration à la mise en place de formations Management et Leadership).
* CDME : accompagnement individuel de cadres seniors, en phase de transition professionnelle et animation de séminaires d'intégration RH.
* Pôle Emploi Artistes: Accompagnements collectifs et individuels dans le cadre de stage d'évaluation en milieu de travail et formations sur la dynamique de groupe (12 personnes).


Groupe Euroclear SA/NV - Paris (75000)
Directeur des Ressources Humaines France

Jan 2005 - Déc 2013

Contexte : Pilotage de la politique RH en France, déclinaison au niveau local de la stratégie du Groupe Euroclear et adaptation des conditions d'emploi - HRBP Rôle transverse : France - Pays-Bas - Belgique - Management équipe de 15 collaborateurs
* Projet de transfert d'activité partiel (250 salariés), d'harmonisation des conditions d'emploi et réorganisation des IRP suite à une restructuration juridique, Plan de départs volontaires et PSE (130 personnes).
* HR Business review : regroupement de pôles de compétences, Lean Management RH, adaptation des organisations, mobilités internes, actions de formation.
* Animation des Relations sociales CHSCT, DP, CE, CEE et conduite de négociations : NAO, Intéressement/Participation, PSE, temps de travail et régime d'astreinte, Plan d'action senior, télétravail, GPEC, prévention des risques psychosociaux.
* Pilotage de l'activité Resources Management : politique de Talent Management au niveau local, évaluation des performances, plan de succession, plan de formation individuel.
* Supervision des activités paye et administration sociale (effectifs, gestion de la formation professionnelle).


Sicovam SA - Paris (75000)
Responsable des Relations sociales et du Développement des ressources humaines

Jan 1996 - Jan 2005

Contexte : Création d'un nouveau département RH et projet d'harmonisation des conditions d'emploi liées au temps de travail, supervision des activités de formation - Management équipe de 7 collaborateurs
* Animation et gestion des Relations sociales, négociation accord collectifs temps de travail, accord portant sur les jours fériés et jours de pont (Calendrier Conseil en droit social/droit du travail, pilotage des activités de Resource Management, support de 1er niveau aux opérationnels.
* Responsable de la formation : élaboration, gestion et suivi du Plan de formation interne et des actions de formation externes (produits Sicovam) pour les acteurs du marché financier, élaboration d'une filière de formation interne, formateur en droit du travail.


FLO Formation SNC (Groupe FLO)
Adjointe au Directeur

Jan 1994 - Juin 2018


Groupe ETDE (Groupe BOUYGUES)
Chargée de recrutement

Jan 1992 - Juin 2018


Formation

 

2014     Université Léonard de Vinci - Consultante en Evolution professionnelle - Bilan de compétences - Outplacement individuel et reclassement collectif

2012     Institut de Formation au Développement - IFOD (Groupe 0asys) - Coaching individuel, Coaching d'équipe

1990     Paris 12 - Maîtrise d'Administration des Entreprises Privées, Gestion des Ressources Humaines

2014     ISFORM Paris - Formatrice Affirmation de soi / Animation; réunion

2014     Ecole d'Analyse Transactionnelle IDF - Analyse Transactionnelle (Cours 101) E-atif

2013     Modèle intégré Hudson Institute; TARA (Bruxelles) - Accompagner le Changement

Langues

 

Anglais : Bon niveau