Un homme doit être assez grand pour admettre ses erreurs, assez intelligent pour apprendre de celles-ci et assez fort pour les corriger
Cécile Imbault : Consultante indépendante paie, ADP et SIRH vous pouvez également me confier vos recrutements de profils RH
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Profil mis à jour le : 23/05/2019
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Cécile

Consultante indépendante paie, ADP et SIRH vous pouvez également me confier vos recrutements de profils RH

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Elancourt , Yvelines — 48ans

Note Globale    

Je vous propose toujours mes services dans le domaine de la paie, de l’administration du personnel et des SIRH mais aussi sur une nouvelle offre : le RECRUTEMENT sur des profils RH (assistanat, paie, administration, SIRH) avec un gros avantage car c’est un domaine que je connais très bien et avec un tarif très avantageux car je n’ai pas de structure à faire vivre. Derrière cette nouvelle offre se cache une parfaite connaissance des métiers RH et du recrutement car j’ai travaillé dans un agence d’intérim pour recruter divers profils et qu’au cours de ma carrière j’ai eu à recruter régulièrement. Tout recrutement sera sécurisé via une prise de références et un contrôle des diplômes annoncés. Pour les profils paie un test très pointu en connaissance paie sera soumis à chaque candidat présenté.

Cécile

48 ans

Elancourt

Consultante indépendante paie, ADP et SIRH vous pouvez également me confier vos recrutements de profils RH Cécile Imbault

Expériences professionnelles

 

THALES - Vélizy-villacoublay (78140)
Consultante SIRH

Mai 2018 - Mai 2019

40.000 paies - 79 établissements - Logiciel HR Access suite 9 - Convention collective de la métallurgie.

  • Identification des scenarii de test et rédaction des cahiers deManagement recette fonctionnelle pour la mise en place d'HR Access suite 9.
  • Création de jeux de données dans la base de recette et Administration du personnel exécution de la recette fonctionnelle.
  • Analyse des anomalies et demande de correctif.

BMW FRANCE - Montigny-le-bretonneux (78180)
Chargée de Paie, ADP et GTA

Jan 2016 - Jan 2018

450 paies - 5 établissements - Logiciel ADP Décidium Hypervision - Convention collective de la métallurgie.

  • Garant de la production de la paie et du respect des différents délais.
  • Process SOX.
  • Élaboration des paies complexes et des soldes de tout compte dans le respect de la législation sociale.
  • Assurer le contrôle et le suivi des cotisations ainsi que des taxes sur les salaires (apprentissage, CIF...).
  • Interfaçages GTA/paie, paie/comptabilité.
  • Reporting social.
  • Formalités liées à l'embauche (DPAE, inscription aux différents organismes de retraite et de prévoyance, suivi et organisation des visites médicales).
  • Déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles de la DDTEFP.
  • Gestion des arrêts maladie, maternité et rapprochement des remboursements.
  • Suivi des périodes d'essai et des fins de CDD.
  • Gestion des ruptures des contrats de travail : Démissions, licenciements et ruptures conventionnelles.
  • Formalités liées au départ (certificat de travail, solde de tout compte).

RESIDALYA - Paris (75000)
Responsable Pôle Paie

Jan 2014 - Jan 2016

3.000 paies - 30 établissements - Logiciel Sage HRM - Convention collective de l’hospitalisation privée.

  • Management et organisation de l'activité de l'équipe paie (6 GP).
  • Pilotage et traitement des opérations de production courantes de la paie
  • Élaboration des paies complexes et des soldes de tout compte dans le respect de la législation sociale.
  • Assurer le traitement (DSN), le contrôle et le suivi des cotisations ainsi que des taxes sur les salaires (apprentissage, CIF...).
  • Interfaçages paie/comptabilité et gestion des contrôles URSSAF.
  • Déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles de la DDTEFP.
  • Gestion des arrêts maladie, maternité et rapprochement des remboursements.
  • Gestion des tickets restaurant.
  • Gestion des ruptures des contrats de travail.

SOCOTEC FRANCE - Guyancourt (78280)
Responsable SIRH

Jan 2011 - Déc 2013

5.000 paies - 150 établissements - Logiciels Méta4, Sage 500 -Conventions collectives du BTP et de la métallurgie.

  • Élaboration et suivi du budget SIRH (300K€). Gestion de la maintenance évolutive et corrective en lien avec la DSI en charge des développements.
  • Organisation de la recette fonctionnelle, du suivi des anomalies, des livraisons, des correctifs et des évolutions.
  • Gestion du pilotage et du traitement des opérations de production courantes de la paie.
  • Assistance auprès des utilisateurs.
  • Gestion des accès.
  • Garant du réglementaire de paie - Veille légale (réglementation, évolutions des cotisations, taux, barèmes...).
  • Génération, contrôle et dépôt des 150 N4DS.

WR GRACE - Epernon (28230)
Responsable Paie et Chef de Projets SIRH

Jan 2007 - Jan 2011

200 paies - 3 établissements - Logiciels Teams et Mercure - Conventions collectives de la pasturgie et caoutchouc.

  • Management 1 GP.
  • Garant de la production de la paie et du respect des différents délais.
  • Référent paie et droit du travail.
  • Process SOX.
  • Élaboration des paies complexes et des soldes de tout compte dans le respect de la législation sociale.
  • Assurer le déclaratif des cotisations et leur contrôle.
  • Répartition de l'intéressement et de la participation.
  • Suivi et gestion des rémunérations.
  • Gestion des contrôles URSSAF.
  • Formalités liées à l'embauche (DPAE, inscription aux différents organismes de retraite et de prévoyance, suivi et organisation des visites médicales) et tenue des différents registres.
  • Déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles de la DDTEFP.
  • Gestion des arrêts maladie, maternité et rapprochement des remboursements.
  • Suivi des périodes d'essai, des fins de CDD et gestion des ruptures des contrats de travail.
  • Formalités liées au départ (certificat de travail, solde de tout compte, AED).
  • Mise en place du système de gestion des temps et des activités Horsys et du logiciel de Paie Teams de Cégédim.
  • Définition des besoins.
  • Audit et sélection des solutions.
  • Spécifications fonctionnelles générales et détaillées (SFG, SFD).
  • Recette, déploiement, accompagnement au changement.

Formation

 

2017     Formation actualité paie 2018

2005     Pratiques et techniques de la paie

2001     La paie et les charges sociales

1993     Nantes - Maîtrise de psychologie sociale et du travail; UFR

Langues

 

ANGLAIS : Moyen